¿Cuál será el monto de gratificación que percibirás
en diciembre?
Las empresas tienen hasta el 15 del último mes del año para hacer el
depósito.
Diciembre es uno de los meses esperados por los trabajadores del sector
privado y no solo por las fiestas de Navidad y de fin de año, sino
por la gratificación a la que tienen derecho.
La gratificación de diciembre equivale a un sueldo
mensual, libre de descuentos, más el monto que el empleador le
paga a EsSalud (9%) o a una EPS (6.5%). Esta la segunda del año
después de la gratificación del mes de julio (Fiestas Patrias).
Las empresas deben realizar el pago hasta el 15 de diciembre. Aquellas
que no cumplen en la fecha podrían recibir una sanción que va desde 3 UIT (S/
12,150) hasta las 50 UIT (S/ 202,500).
Pero la duda surge a veces entre los trabajadores que tienen menos de
seis meses laborando en una compañía privada. ¿Cómo calcular la
gratificación en este caso? La respuesta es simple.
El trabajador recibirá un pago proporcional de acuerdo a los meses
laborados, esto quiere decir 1/6 del monto total por cada
mes. El cálculo de gratificaciones podemos hacerlo con este
simulador que ponemos a tu disposición.
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